“白”热：A&F的起与落 White Hot: The Rise & Fall of Abercrombie & Fitch(2022)(CN)Subtitles

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1 00:00:10 101 第四镜
2 00:00:12 谢谢
3 00:00:15 招聘就是一切
4 00:00:22 我叫何塞·桑切斯
5 00:00:24 抱歉 我打扰你是因为我在阿贝克隆比&费奇工作
6 00:00:27 我是个招聘官正在找去店里兼职的人
7 00:00:31 不是很辛苦每周五、十、十五小时的那种
8 00:00:34 我们请的都是长得好看的人
9 00:00:37 NETFLIX 纪录片
10 00:00:44 我高中的时候
11 00:00:45 阿贝克隆比&费奇曾是最热门的商店
12 00:00:49 它是那种
13 00:00:50 你走到附近就一定会进去看看的店
14 00:01:00 它是一种流行文化现象
15 00:01:02 曾经非常大热
16 00:01:04 不穿阿贝克隆比的人都不够酷
17 00:01:09 我还记得当时那种想融入进去的压力
18 00:01:12 比如 “我好想有一件阿贝克隆比”
19 00:01:16 我现在没有这种感觉了
20 00:01:17 但是在当时和大家看起来一样真的非常酷
21 00:01:21 曾经有个金发碧眼的家伙
22 00:01:23 真的是满身肌肉仿佛是大理石雕刻出来的一样
23 00:01:26 他就穿着阿贝克隆比&费奇
24 00:01:28 -它卖的东西是一种渴望-渴望
25 00:01:31 渴望
26 00:01:32 渴望
27 00:01:37 它是地道美式青年人的完美形象
28 00:01:41 我走过阿贝克隆比&费奇时会想：“这家店有什么特别？”
29 00:01:45 它的衣服那么瘦和白人化
30 00:01:50 兄弟会
31 00:01:52 寄宿学校
32 00:01:53 美国白人新教徒
33 00:01:54 上流社会
34 00:01:55 贵气学生风
35 00:01:59 我穿上阿贝克隆比的衣服时
36 00:02:01 感觉不一样了我觉得事情也许会发生改变
37 00:02:06 人们喜欢这个品牌是有原因的
38 00:02:10 因为排他性是我们社会的一部分
39 00:02:24 我第一次看到阿贝克隆比&费奇时
40 00:02:27 是一个女孩拿着一个袋子上面印了个半裸的帅气白人男生
41 00:02:33 袋子是黑白色的
42 00:02:34 我心想：“那是什么？”
43 00:02:44 阿贝克隆比兜售了一个梦
44 00:02:46 像是你的幻想 年轻人的幻想
45 00:02:49 他们花了大价钱做营销
46 00:02:52 但是广告上模特又没穿衣服 所以…
47 00:03:00 你给阿贝克隆比拍的片子越多
48 00:03:01 你就会越来越适应半裸的状态
49 00:03:05 你所展示的衣服并没有穿在身上
50 00:03:09 当你作为成人去看它的时候会觉得很震惊
51 00:03:14 但作为青少年 你只会觉得很酷
52 00:03:17 我存够了钱去买了一件上衣
53 00:03:19 尽量多地穿它 让它看起来不奇怪
54 00:03:23 手臂上写着“阿贝克隆比&费奇”仿佛会觉得…
55 00:03:27 “看啊 我很酷”
56 00:03:30 至少在我高中的时候
57 00:03:31 有些女孩会把包装袋上的男生剪下来
58 00:03:35 然后把这些照片贴在柜子上
59 00:03:38 我喜欢那些海报和照片
60 00:03:41 所有的书皮都是它们
61 00:03:43 阿贝克隆比的字样会变成书脊
62 00:03:45 这样照片就会出现在两边
63 00:03:49 它的衣服没什么特别的
64 00:03:51 但衣服上的标签胸前的“阿贝克隆比”字样
65 00:03:55 几乎就像是一枚荣誉徽章
66 00:03:59 我会把这个品牌和兄弟会男生橄榄球选手联系在一起
67 00:04:03 比如那些玩非传统运动的白人男孩比如长曲棍球
68 00:04:08 它不像是那些请了名人的公司
69 00:04:11 比如“有一天我会变成布拉德·皮特”
70 00:04:13 不 你不会的
71 00:04:15 但总有一天你可以变得像阿贝克隆比的男生
72 00:04:19 纯真的小镇人群
73 00:04:22 买衣服的人仿佛就是广告里的人
74 00:04:25 你们从哪里来？
75 00:04:26 宾州 亲爱的 宾州阿米什县
76 00:04:28 -纽约-719
77 00:04:30 -匹兹堡-得克萨斯达拉斯
78 00:04:32 康涅狄格
79 00:04:34 我在斯坦福上学的时候 大一的室友
80 00:04:38 他有一本商品目录里面全是
81 00:04:42 玩橄榄球、赛艇的半裸阿贝克隆比男生
82 00:04:45 他的宿舍壁橱上把这些男生贴了一整面
83 00:04:50 我觉得那应该有
84 00:04:52 50个阿贝克隆比的半裸男生小剪纸
85 00:04:55 宿舍衣柜都贴满了
86 00:04:58 很明显 当时我就注意到那是一种超级白人的东西
87 00:05:08 我在华盛顿长大 七年级的时候
88 00:05:12 我在塞维尔友谊高中念书
89 00:05:14 玛丽亚和萨莎·奥巴马也在那个高中念书
90 00:05:16 切尔西·克林顿也在
91 00:05:17 所以这是华盛顿西北区非常精英的私立学校
92 00:05:21 我当时很喜欢嘻哈和节奏布鲁斯
93 00:05:24 所以我当时喜欢的设计师是FUBU和麦加这种的
94 00:05:28 这些都市服装设计师们
95 00:05:30 在上世纪80年代末和90年代初出现
96 00:05:33 等我去了塞维尔
97 00:05:34 听说了一个叫做阿贝克隆比&费奇的东西
98 00:05:37 我不知道这个品牌有什么特别之处
99 00:05:40 但是在塞维尔 你必须拥有它
100 00:05:49 我还记得看过肯定比我有钱的孩子穿着这些衣服
101 00:05:54 他们就是想穿成那种样子
102 00:06:05 超低腰牛仔裤
103 00:06:06 露出上腹部和肚脐眼那一块绝对是种潮流
104 00:06:13 就连明星都那么穿
105 00:06:15 （奥利维亚·王尔德）
106 00:06:17 阿贝克隆比&费奇在之前用过的人不止是模特
107 00:06:22 泰勒·斯威夫特
108 00:06:24 珍妮弗·劳伦斯
109 00:06:25 查宁·塔图姆
110 00:06:27 阿什顿·库彻
111 00:06:30 海蒂·克拉姆
112 00:06:31 詹纽瑞·琼斯
113 00:06:34 我们看到的所有这些广告
114 00:06:37 都在告诉我们怎样才酷
115 00:06:40 当时没有社交网络因此杂志太重要了
116 00:06:47 MTV 音乐录影带大奖还有《风尚之家》等电视节目
117 00:06:52 让内陆的各州接触到了眼界大开的事物
118 00:06:57 请欢迎98度组合来到《完全现场》
119 00:07:01 那些开始在东西海岸掀起风潮的东西出现在MTV上
120 00:07:06 通过他们的频道
121 00:07:07 这些风格在全国传播得更快了
122 00:07:11 商场里也是一样
123 00:07:19 商场文化太重要了
124 00:07:20 你跟家人一起去购物
125 00:07:22 你跟朋友过去玩
126 00:07:25 我们每个周末都会去商场逛逛
127 00:07:28 我和朋友会背着父母
128 00:07:31 偷偷溜到商场去玩
129 00:07:33 我们会背着书包穿着天主教学校的校服
130 00:07:36 商场是每个人打发时间的地方
131 00:07:40 我16岁的时候心想自己就想在这里工作
132 00:07:54 想象一下那就是一座人可以走进去的搜索引擎
133 00:07:57 或者是一个实体形式的在线商品册
134 00:08:01 你得走进商场才知道穿什么
135 00:08:07 太酷了
136 00:08:09 随着越来越多的商场开业人们纷纷被吸引去商场
137 00:08:12 这里不仅是他们的社交奥特莱斯
138 00:08:14 也在一个能满足不同品味的集散地
139 00:08:19 专卖店能够让你
140 00:08:21 非常具体地找到你想买的东西
141 00:08:24 如果你是朋克 可以去“热门话题”
142 00:08:26 如果你想要更多的冲浪造型可以去“帕克森”
143 00:08:29 如果你想要学院风造型可以去阿贝克隆比&费奇
144 00:08:33 有很多品牌都在走学院风但是说到设计师
145 00:08:37 无庸置疑会提到拉夫·劳伦汤米·希尔费格、诺帝卡
146 00:08:41 这些最早的品牌中
147 00:08:43 真正能够将年轻人文化和性吸引力结合起来的是
148 00:08:48 卡尔文·克莱恩
149 00:08:49 那是什么鬼？
150 00:08:51 -一条裙子-谁说的？
151 00:08:52 卡尔文·克莱恩
152 00:08:53 看起来像件内衣
153 00:08:55 阿贝克隆比创造的东西
154 00:08:59 中和了卡尔文·克莱恩兜售的性
155 00:09:02 和拉夫·劳伦兜售的地道美式校园风
156 00:09:08 你想让自己被人认为穿得很酷
157 00:09:16 所以就变成了
158 00:09:18 “我要是有了汤米·希尔费格我一定很酷”
159 00:09:21 也可能是盖尔斯牛仔裤
160 00:09:23 我的天啊
161 00:09:25 有些东西是…你无法得到
162 00:09:27 阿贝克隆比&费奇多少还能买得起
163 00:09:30 渴望有余
164 00:09:33 但又不会贵到高攀不起
165 00:09:37 从根本上来说时尚在向我们兜售归属感
166 00:09:41 自信、酷、性吸引力 形式各样
167 00:09:45 售卖的最为次要的东西才是服饰
168 00:09:51 你记得自己第一次去阿贝克隆比的经历吗？
169 00:09:55 当然！
170 00:09:58 我记得走进去的时候
171 00:10:00 被那种感觉击中了
172 00:10:02 “我的天啊 他们把一切都收进去了”
173 00:10:05 “我高中讨厌的所有东西都被他们裹上糖霜
174 00:10:11 放进了商店”
175 00:10:22 一走到那里你会被两个猛男在外面夹击
176 00:10:26 你要走过这些猛男
177 00:10:29 没有一点分心 没有一点害怕
178 00:10:32 我刚开始在那里工作的时候是在节日附近
179 00:10:35 所以他们都戴了圣诞帽圣诞帽 赤裸上身穿着牛仔裤
180 00:10:40 阿贝克隆比有一点做得很聪明
181 00:10:43 它在窗户上挂上了棕色的百叶窗
182 00:10:46 进门的入口处挂着一副大照片
183 00:10:49 所以如果不进入店里你就看不到店里的东西
184 00:10:52 其他的零售商都不会这么做
185 00:10:54 这些会逼着你跨入门槛
186 00:11:08 它有一种整体氛围
187 00:11:10 你知道自己正在逐渐靠近因为你会听到音乐
188 00:11:17 家长讨厌的音乐火力全开
189 00:11:21 律动的夜店节奏
190 00:11:23 许多半裸男生的大幅海报
191 00:11:26 整间商店就是一份体验让人进店游玩
192 00:11:37 它被认为是地道美式的造型
193 00:11:39 我认为自己是地道美式的女孩
194 00:11:43 我喜欢那种造型
195 00:11:54 那里有一种特殊的古龙水只有阿贝克隆比的店里才有
196 00:11:58 你被那股味道击中你被阿贝克隆比的味道击中
197 00:12:02 你走过那里会有一种麝香味的雄性味道
198 00:12:07 我真的看到过员工走来走去把香氛喷到衣服上
199 00:12:11 我容易偏头痛 所以那让我很难受
200 00:12:15 我进去再出来的时候会头疼
201 00:12:17 但对青少年来说 那也许不是问题
202 00:12:19 我拿到了很多免费的香氛 闻起来…
203 00:12:22 它们的古龙水真的很好闻
204 00:12:25 我妈妈不喜欢这家店
205 00:12:28 我记得她问我：“不明白你为什么去那里买东西”
206 00:12:32 老实说 那些工作人员都很可怕
207 00:12:34 我们以前在公司里讨论过
208 00:12:36 他们的工作就是压根儿不去注意你
209 00:12:39 事实上 他们的工作是假装你们打扰到了他们
210 00:12:44 不好意思
211 00:12:46 嗯？
212 00:12:47 《疯狂电视》的人一定曾经在阿贝克隆比工作过
213 00:12:50 或者是他们的兄弟在那里工作过
214 00:12:51 因为他们淋漓尽致地展现了阿贝克隆比的文化
215 00:12:56 只有一间更衣室排了一条长队 能再开一间吗？
216 00:12:59 不
217 00:13:01 他们一点也不夸张
218 00:13:02 你有钥匙吗？
219 00:13:04 没有 兄弟
220 00:13:08 我觉得达奇有嘿 达奇 你有钥匙吗？
221 00:13:11 他们真的抓到了精髓
222 00:13:14 “我是谁？这是哪里？”
223 00:13:16 嘿 斯多姆 钥匙在你那吗？
224 00:13:20 对 在我这里 我的错
225 00:13:25 阿贝克隆比的每样东西
226 00:13:28 都是设计过的
227 00:13:32 都是出自迈克的设计
228 00:13:37 商店 产品 所有的一切
229 00:13:41 都要他批准
230 00:13:43 （前A&F首席执行官迈克·杰弗瑞斯）
231 00:13:47 （拒绝对本片发表评论）
232 00:13:52 我负责销售 直接向迈克报告
233 00:13:55 基本上来说 我们一直在一起
234 00:13:58 我觉得我是他第二个雇佣的人
235 00:14:01 他有一项纯粹的使命
236 00:14:04 那就是打造阿贝克隆比
237 00:14:07 迈克·杰弗瑞斯很有名的一点是
238 00:14:10 他在公共领域表现得很安静
239 00:14:13 他不是那种经常接受电视采访
240 00:14:16 或媒体采访的人
241 00:14:17 但我觉得他本人很有魅力
242 00:14:21 迈克·杰弗瑞斯非常帅来自南加州
243 00:14:27 身材好且非常聪明
244 00:14:31 我觉得他的行事风格比较私人化
245 00:14:34 不是害羞 而是私人化
246 00:14:37 他有一项纯粹的使命
247 00:14:40 那就是打造阿贝克隆比
248 00:14:43 让它变得成功
249 00:14:47 激励他的主要动机是什么呢？
250 00:14:52 和所有人一样
251 00:14:55 财务酬劳
252 00:14:59 （1990年代初期）
253 00:15:07 迈克·杰弗瑞斯来到阿贝克隆比的时候
254 00:15:09 它还是俄亥俄州哥伦布市莱斯·维克斯奈零售帝国的一部分
255 00:15:14 所以当时那是一家家族品牌有限制公司
256 00:15:17 我25岁的时候
257 00:15:19 去找所有那些拥有零售场地的人说：
258 00:15:22 “我有一个关于商店的想法你能把地方租给我吗？”
259 00:15:25 所有人都拒绝了我
260 00:15:27 我没有钱 没有商店我只有个主意
261 00:15:30 莱斯·维克斯奈是美国最伟大的零售大师之一
262 00:15:36 如今全国很多的连锁商场背后
263 00:15:39 都有他的功劳
264 00:15:43 他被称为商场届的梅林
265 00:15:48 莱斯·维克斯奈有两种塑造品牌的方式
266 00:15:51 一种方法是选择一个既有的品牌
267 00:15:54 在原本基础上尝试新的概念
268 00:15:56 然后剥离出其中的成功部分
269 00:15:58 还有一种是收购正在衰落的品牌
270 00:16:02 阿贝克隆比已经存在一百年了
271 00:16:06 一开始是家户外爱好者品牌
272 00:16:09 非常有美国特色
273 00:16:14 E·B·怀特曾经把这家商店的橱窗形容成
274 00:16:18 某种雄性梦想
275 00:16:22 迎合了一些精英运动人士的品味
276 00:16:25 离开白宫后 他前往非洲游猎
277 00:16:28 并证明了他作为大猎物猎人的本领
278 00:16:30 它的客户有泰迪·罗斯福
279 00:16:34 欧内斯特·海明威
280 00:16:40 时运不济 它衰落了
281 00:16:42 莱斯·维克斯奈的公司买下了阿贝克隆比
282 00:16:45 他们试图改造品牌
283 00:16:48 这家公司曾经有剃须膏
284 00:16:52 书籍、渔具以及那些
285 00:16:55 泰迪·罗斯福之类老男人可能会喜欢的东西
286 00:17:00 莱斯刚买下这里
287 00:17:01 就试着去重新改造 但是没有成功
288 00:17:04 直到他带来了迈克·杰弗瑞斯
289 00:17:07 这个奥尔科特&安德鲁斯品牌的失败总裁
290 00:17:10 那曾是一个女性品牌
291 00:17:12 专注于打造职业女性服装
292 00:17:17 他带来了迈克·杰弗瑞斯后说：“我们再试一次”
293 00:17:21 于是有了我们今天认识的阿贝克隆比
294 00:17:30 我们想为18到22岁的年轻人打造最酷的品牌
295 00:17:38 迈克来到公司时穿的是乐福鞋和卡其裤
296 00:17:43 后来他变成了那种系扣领
297 00:17:47 穿牛仔裤和凉鞋的造型
298 00:17:49 他想出了这个管用的搭配
299 00:17:53 他找到了一种连接阿贝克隆比
300 00:17:57 1892年建立时的传承
301 00:18:00 与精英特权人群的方式
302 00:18:03 将它结合成了一个非常性感的性意象
303 00:18:09 它注定了具备排他性
304 00:18:13 他很高兴这种独特的品牌
305 00:18:17 能够传达出他认为酷的感觉
306 00:18:21 我们制作了一些海报
307 00:18:23 我们说：“这就是阿贝克隆比”
308 00:18:26 “这不是阿贝克隆比”
309 00:18:29 阿贝克隆比的狗是金毛
310 00:18:32 贵宾犬就不是阿贝克隆比
311 00:18:35 阿贝克隆比的大学生会开吉普车
312 00:18:39 不会开轿车
313 00:18:45 时尚行业有一个名声在外
314 00:18:47 那就是不会专门地做大量的市场研究
315 00:18:50 它的目标不是迎合人们的需求
316 00:18:53 而是让人们去渴望他们所提供的东西
317 00:18:59 （纽约证交所）
318 00:19:07 1996年 迈克·杰弗瑞斯让阿贝克隆比上市
319 00:19:10 他们不再是莱斯·维克斯奈帝国的一部分
320 00:19:15 这个品牌当时名列前茅
321 00:19:17 他每季都会开会
322 00:19:19 仿佛围着火炉开大规模动员会
323 00:19:24 讨论我们赚了多少钱
324 00:19:28 大家满嘴谈的都是钱
325 00:19:30 早期人员都有期权
326 00:19:33 我总是说自己是在正确的时间出现在了正确的地方
327 00:19:37 阿贝克隆比童装也上线了
328 00:19:40 之后是兜售加州梦想的霍利斯特
329 00:19:44 阿贝克隆比&费奇真的在生活服装领域独占鳌头
330 00:19:50 这让莱斯·维克斯奈成为了亿万富翁
331 00:19:53 他们建了像大学校园一样的庞大培训场地
332 00:19:57 他们是最早这么做的大公司
333 00:20:00 整个理念是工作即生活生活即工作
334 00:20:05 每个人都会通宵
335 00:20:07 仿佛你是在和朋友们玩耍
336 00:20:11 我的团队名叫13年级
337 00:20:13 因为它像…
338 00:20:15 是有那种感觉
339 00:20:18 迈克会在他家招待大家吃晚餐
340 00:20:20 都是超大型包吃包喝的疯狂活动
341 00:20:24 开很多派对 玩得很大然后跟服务员玩
342 00:20:28 不过是在他离开去睡觉之后的事情
343 00:20:30 大卫·莱诺在自己身上纹了个阿贝克隆比
344 00:20:34 一时无两
345 00:20:37 就像是一场疾病仿佛“阿贝克隆比就是这样
346 00:20:41 如果你不这么生活那就别来这里”
347 00:20:45 那…它是一种文化
348 00:20:48 它是你的生活
349 00:20:50 但这份生活还不错
350 00:20:52 你一周要出去三、四、五晚
351 00:20:55 我们从两杯爱尔兰汽车炸弹酒开始
352 00:20:58 就这么开启我们的夜晚这是阿贝克隆比人想要的
353 00:21:02 大家觉得我们是很酷的团体
354 00:21:06 我在阿贝克隆比工作的第一周
355 00:21:09 人力主管就说你随便用狗屎把阿贝克隆比
356 00:21:14 写在棒球帽上
357 00:21:17 也能卖到40美元
358 00:21:18 她说：
359 00:21:19 “我们现在就是这样 太棒了”
360 00:21:24 开始的时候 迈克·杰弗瑞斯运用他的能力
361 00:21:28 以及从维克斯奈那里得到的资源
362 00:21:32 去开始营销
363 00:21:35 公司原来的形象已经不复存在
364 00:21:38 现在要通过照片墙软件
365 00:21:40 阿贝克隆比现在会像是粉丝订阅软件你知道我的意思吗？
366 00:21:44 （萨瓦斯·阿巴希迪斯）
367 00:21:45 （前A&F季刊主编）
368 00:21:48 我当时是主编 负责A&F季刊
369 00:21:53 季刊
370 00:21:55 A&F 目录类杂志
371 00:21:58 这些都是这本刊物的名字
372 00:22:01 （帕特里克·克罗恩）
373 00:22:02 （A&F季刊 前助理编辑）
374 00:22:04 团队非常小
375 00:22:06 东北区的白人小伙把一些东西拢在一起
376 00:22:11 我们当时都超级年轻我差不多是21、22岁
377 00:22:15 我很幸运能够
378 00:22:18 以刚毕业的学生身份
379 00:22:21 直接去接触时尚行业的大佬
380 00:22:24 我觉得自己很业余
381 00:22:25 这种精神是萨瓦斯和布鲁斯·韦伯缔造的
382 00:22:30 我一直觉得男人跟女人一样…
383 00:22:33 （哥伦比亚广播公司 2014）
384 00:22:34 真的需要欣赏自己以及他们的外表
385 00:22:38 走！
386 00:22:39 布鲁斯·韦伯的影响力真的太大了…
387 00:22:42 他的那种审美
388 00:22:45 迈克把所有的鸡蛋都放进了这个篮子里
389 00:22:50 阿贝克隆比的审美就是布鲁斯·韦伯的审美
390 00:22:54 那些快乐的合照
391 00:22:57 年轻人
392 00:22:58 性 美式乡村
393 00:23:01 金毛猎犬 乡野户外
394 00:23:05 布鲁斯·韦伯应该是收入最高的摄影师
395 00:23:07 他很有名
396 00:23:09 卡尔文·克莱恩是他拍的各家都找他拍
397 00:23:12 他出了一本漂亮的书叫《熊池》
398 00:23:15 我从没见过这样的东西也是那时我确认了自己是同性恋
399 00:23:18 我认识的每个男同性恋都有…
400 00:23:22 我当然…那里就有一本
401 00:23:26 阿贝克隆比和布鲁斯·韦伯做了一些视频内容
402 00:23:31 我是布兰登 第一镜 开拍
403 00:23:35 我们在做的是一出音乐剧…
404 00:23:36 （声源：布鲁斯·韦伯）
405 00:23:37 我们需要你跳舞 你会跳舞吗？
406 00:23:39 我不怎么跳舞 但我可以假装跳舞
407 00:23:43 一般这样就够了
408 00:23:46 大家都很清楚 关注他们的人中
409 00:23:50 有很多的同性恋男性
410 00:23:54 我觉得这个品牌的智慧在于
411 00:23:57 它能直接击中目标受众
412 00:24:01 比如大学兄弟会的直男
413 00:24:05 大学毕业后 我搬到了旧金山在《XY杂志》工作
414 00:24:09 那是一本服务于年轻男同的杂志
415 00:24:11 很多高中生会给我们发来照片
416 00:24:15 给我们寄来文章
417 00:24:17 讲述他们在高中出柜的经历
418 00:24:20 上世纪90年代末的爱荷华同性恋孩子
419 00:24:26 还是会觉得自己被孤立了
420 00:24:28 越来越多这样的男孩开始穿阿贝克隆比
421 00:24:31 还有时尚界 那种阳刚之气
422 00:24:34 不管那是什么意思
423 00:24:36 一切都在上世纪90年代末期发生了
424 00:24:43 对很多人来说他们看到那些广告和视频
425 00:24:47 会觉得：“我的幻想被呈现出来了”
426 00:24:53 布鲁斯·韦伯所做的就是把这种经典的东西还给同性恋
427 00:25:00 那些在过去因为羞耻而被拿走的东西
428 00:25:03 那种远离亲密性行为或者性玩笑或者同志风情的东西
429 00:25:09 像是有一段距离
430 00:25:15 布鲁斯·韦伯不是第一个创造布鲁斯·韦伯男孩的人
431 00:25:18 它的历史可以追溯到古希腊时期
432 00:25:23 阿贝克隆比找到我
433 00:25:24 请我为阿贝克隆比商店创作一些壁画
434 00:25:30 这些美好的同性恋帅哥和他人互动着
435 00:25:36 他们让你想到永恒觉得一切会永远那么美好
436 00:25:45 第一镜 开拍
437 00:25:50 我就是那个腋毛男孩
438 00:25:54 阿贝克隆比通过挖掘新的模特找到了商机
439 00:25:57 美国中部
440 00:25:59 结实强壮的男性
441 00:26:01 我心想：“可不 难道你不知道
442 00:26:03 我就是从明尼苏达州来做模特的”
443 00:26:07 我猜我看起来很像他们一直在外面放出来的形象
444 00:26:12 我来自内布拉斯加
445 00:26:13 曾经是橄榄球队和摔跤队队长
446 00:26:16 也是返校节上的国王什么的
447 00:26:19 成为阿贝克隆比的模特并不是我的宏大梦想
448 00:26:23 我在酒吧里喝醉了 有位女士
449 00:26:26 她很明显是阿贝克隆比星探 她说：
450 00:26:30 “你明天能来店里吗？你长得很帅”
451 00:26:33 我们照了几张拍立得
452 00:26:35 三周后 我去了巴西
453 00:26:38 那是我第一次看到海洋去了内布拉斯加以外的地方
454 00:26:44 拍摄组的人会暗示你做自己 保持原样
455 00:26:48 怎么样都可以
456 00:26:50 爬树 跳进水里
457 00:26:52 那种自然而然的模样
458 00:26:56 和荒野在交流
459 00:26:57 被布鲁斯抓住了 就能拍成好片子
460 00:27:00 有些人会爬到树上说：
461 00:27:02 “嘿 布鲁斯！这是一棵树 我在上面”
462 00:27:06 有些人会在路边做俯卧撑
463 00:27:09 那些家伙太野了一大群肌肉男
464 00:27:13 男生们想给女人留下好印象
465 00:27:15 这真的…是人类的原本面貌
466 00:27:24 我们每年会在门店
467 00:27:25 更换三到四批布鲁斯·韦伯的照片
468 00:27:31 大家会为布鲁斯·韦伯的照片揭晓而感到兴奋
469 00:27:35 他们选了谁来展示阿贝克隆比？
470 00:27:41 有些品牌是服务大众的
471 00:27:45 而那是阿贝克隆比&费奇
472 00:27:46 我觉得有必要去招聘这样的人
473 00:27:51 让他们创造那样的环境
474 00:27:54 你觉得你的表现会怎样？
475 00:27:56 还不错吧
476 00:28:02 每个门店会专注于特别的大学校园
477 00:28:06 尝试招聘最好看的兄弟会男生
478 00:28:12 如果一个兄弟会的男生很受欢迎
479 00:28:14 别人就会说：“好了 他穿什么？”
480 00:28:17 然后想要复制
481 00:28:22 他们赌了一把 让兄弟会里某个男生
482 00:28:27 穿上合适的衣服 成为服装大使
483 00:28:31 然后让…让其他人想要复制
484 00:28:34 这是一种数字时代之前的网红营销
485 00:28:37 在阿贝克隆比做经理
486 00:28:38 他们一开始就会教你如何招聘员工
487 00:28:42 你…你必须要招人
488 00:28:44 但你不仅是要招人你要招的是好看的人
489 00:28:49 这就是好看的样子
490 00:28:52 我们真的有一本书
491 00:28:54 展示A&F形象
492 00:28:56 是在阿贝克隆比&费奇门店工作中
493 00:29:00 非常重要的一部分
494 00:29:02 我们的店员是顾客们的灵感来源
495 00:29:06 能接受的发型有梳理整齐、有魅力、自然、经典款
496 00:29:13 男性和女性均不能编辫
497 00:29:17 男性不可以戴金链
498 00:29:20 女性可以戴一条纤细、短款而精致的银链
499 00:29:24 品牌代表们被要求
500 00:29:27 时刻穿着合适的内衣
501 00:29:30 自然
502 00:29:32 美式
503 00:29:33 经典
504 00:29:34 A&F造型
505 00:29:37 不是所有的品牌都像阿贝克隆比这么极端
506 00:29:43 会那么细致地管理门店一切的形象
507 00:29:48 包括清理库房的人
508 00:29:52 杰弗瑞斯非常极端…
509 00:29:55 他是个细致入微的管理者
510 00:29:58 你看看这些商店都非常的整洁 对吧？
511 00:30:02 我是说…迈克关心每个细节
512 00:30:07 迈克·杰弗瑞斯去门店的微服私访很出名
513 00:30:10 他在意每个门店的形象
514 00:30:12 他想要亲自去看这些门店
515 00:30:15 很多人都管这叫做“闪电战”
516 00:30:17 如果周五有一次探访
517 00:30:19 周一 周二 周三 周四
518 00:30:22 大家都要通宵准备
519 00:30:24 我们要确保一切都很干净
520 00:30:28 一切都擦干净了
521 00:30:29 没有灰尘
522 00:30:31 驼鹿头看起来很干净
523 00:30:33 但是最重要的是突击检查那天是谁在工作
524 00:30:37 有一些人是为了应付这些检查而留下来的
525 00:30:40 这不是那种“这个店销量没达到多少多少”
526 00:30:45 而是“这里要有更多好看的人”
527 00:30:48 我们终于知道自己创造出了高标准
528 00:30:52 是因为当时LFO出了一首《夏日女孩》
529 00:30:55 LFO的那首歌
530 00:30:56 《夏日女孩》
531 00:30:57 我喜欢穿阿贝克隆比&费奇的女孩
532 00:31:00 “我喜欢穿阿贝克隆比&费奇的女孩”
533 00:31:02 我希望能把她带走
534 00:31:04 “我觉得飞…”关于夏天的歌 “…夏天”
535 00:31:06 歌是夏天出来的 “我们做得对”
536 00:31:10 我喜欢穿阿贝克隆比&费奇的女孩
537 00:31:13 我希望能把她带走
538 00:31:16 那个夏日后 她就离开了…
539 00:31:18 那可能是迈克·杰弗瑞斯经历过最酷的事了
540 00:31:22 那一刻他知道自己完成了他想要做的事
541 00:31:26 从纯粹的创意来看
542 00:31:30 他是个疯狂的天才
543 00:31:31 他知道自己在做什么 想要什么
544 00:31:33 他像是在说：“我不在乎别人在做什么”
545 00:31:36 “我会做自己认为很美好的事”随便吧
546 00:31:42 他做到了 他实现了
547 00:31:50 我和阿贝克隆比的第一次接触是不知道在哪里得到了一本目录
548 00:31:55 不知道我怎么上了他们的邮寄名单
549 00:31:57 我还记得自己看到这些年轻人笑着、嬉戏着
550 00:32:01 我想到：“我上大学的时候也许会和朋友们一起玩
551 00:32:05 在田野里 像这样手挽着手
552 00:32:08 跳来跳去 我不知道
553 00:32:09 像这些目录里一样人叠人 我不知道”
554 00:32:15 我叫菲尔·余 有一个博客
555 00:32:17 叫做愤怒的亚洲人
556 00:32:20 讨论的是我所在社区里的亚裔美国人身份
557 00:32:24 我记得有读者给我寄照片说：
558 00:32:28 “你看过阿贝克隆比的破玩意吗？”
559 00:32:30 那是一些T恤
560 00:32:34 图案T恤是我们的代表作
561 00:32:40 我们很快推出了很多衣服
562 00:32:43 图案T恤的生意一期一会
563 00:32:47 所以必须不断推陈出新
564 00:32:51 是我们在上面写下了那些愚蠢的口号那是我们写的
565 00:32:55 我们没有文案人员
566 00:32:56 他们真的希望我们跳脱
567 00:32:59 他们想让我们有趣
568 00:33:01 贴近年轻的孩子那些二十出头的大学生
569 00:33:07 其中一个主题是浴佛
570 00:33:09 那是一个传统亚裔大胖和尚
571 00:33:13 我记得有一个让我特别开心的是：
572 00:33:16 “西弗吉尼亚这个基因库里没有救生员”
573 00:33:19 我当时笑了
574 00:33:20 但现在我觉得：“可真是很冒犯和捅娄子了”
575 00:33:24 第二件惹恼人的衣服是“胡安再上路”的衣服
576 00:33:29 他们画了一头驴子戴着墨西哥宽边帽 拿着玉米卷
577 00:33:33 大家都记得的一个是
578 00:33:34 推广一种虚拟的洗衣服务的王氏兄弟
579 00:33:39 口号是“两个老王能把衣服洗白”
580 00:33:43 这是东方主义流行文化吗？
581 00:33:47 这些人们对亚洲人的理解
582 00:33:51 只是看美剧和电影得来的
583 00:33:55 怎么了 尤物？
584 00:33:58 他们用了花体字和漫画风格
585 00:34:01 上面是长着龅牙的眯眯眼亚洲人…
586 00:34:05 “两个老王能把衣服洗白”
587 00:34:08 亚裔美国人总是被教导说
588 00:34:10 你们应该低着头
589 00:34:12 不要惹是生非
590 00:34:14 尤其是我们很多人都是移民后代
591 00:34:17 但是我觉得
592 00:34:19 在那一刻我认为：“对此感到愤怒没什么不对”
593 00:34:25 我不知道这是什么
594 00:34:26 但是孩子们 顾客们就是喜欢穿这些T恤
595 00:34:30 于是我们就继续制作
596 00:34:32 而且它们还很便宜
597 00:34:33 卖T恤可以有85%的利润
598 00:34:37 每次发生这种事
599 00:34:39 我一直在想象有人…
600 00:34:42 天啊 如果他们中有一个人想到：
601 00:34:44 “也许这个主意不好”
602 00:34:46 我和这事没关系 但我还是要说一下
603 00:34:48 我们有两个主要成员是亚裔美国人
604 00:34:52 所以很快就得到了批准
605 00:34:54 无论怎样…这…我觉得真是让我震惊了
606 00:34:59 说…什么？他们有个亚裔设计师？
607 00:35:02 也许是有这么个人
608 00:35:03 你问屋子里的这个亚裔
609 00:35:07 这个人像是…“你觉得这个冒犯吗？”
610 00:35:10 那个人真的会说：“不行”
611 00:35:12 “我是说冒犯"或者他会说…或者他把桌子掀翻
612 00:35:16 ”不行 我觉得这很冒犯我的身份“
613 00:35:19 那家公司 那种保守的环境身边全都是些白人
614 00:35:23 你要…
615 00:35:24 我不知道在那里那么做是不是安全 对吧？
616 00:35:33 这么明目张胆的种族主义产品
617 00:35:35 惹恼了很多亚裔美国学生
618 00:35:39 他们去反击
619 00:35:41 “这本应该是我的心头爱应该是我自豪的东西”
620 00:35:43 后来学生们的反应开始变强
621 00:35:46 美国的亚裔学生团体们行动起来了
622 00:35:53 总有些人对别人的痛苦视而不见
623 00:35:58 觉得那么做很有意思
624 00:36:01 这场非暴力抗议井井有条
625 00:36:03 但他们全都开车回家的时候
626 00:36:06 停车场的情况就不一样了
627 00:36:10 我们来谈谈两个老王的衬衫吧
628 00:36:13 那件衬衫…我记得那件T恤
629 00:36:16 迈克把所有的衣服从门店收回来了
630 00:36:19 我们把这些衣服都烧掉了
631 00:36:22 确保没有人会拿到这些商品
632 00:36:28 但他们留下了“胡安再上路”那件
633 00:36:30 明显那是一头驴子
634 00:36:33 显然他们是在暗示什么
635 00:36:37 他们糟糕的宣传人员不得不就此写点什么
636 00:36:39 但他们写的是：“我们以为亚裔会喜欢这些T恤”
637 00:36:44 那可是阿贝克隆比新闻稿的内容
638 00:36:47 我们一直都想表现得很机灵
639 00:36:51 我知道我们犯了一些错误
640 00:36:54 我们承担了责任
641 00:36:58 尽快地把事情解决了
642 00:37:03 从中吸取了教训向前看
643 00:37:07 我们惹上了麻烦然后说“下次别再这样了”
644 00:37:11 “但是可以做类似的事情”
645 00:37:14 很明显 他们是从上到下批准了这些T恤
646 00:37:17 事情的背后应该是那样的
647 00:37:23 他们是闭门造车吧？
648 00:37:25 他们工作的时候眼里没有消费者
649 00:37:29 想不到亚裔的孩子们看到这些T恤
650 00:37:33 会觉得：“这是什么狗屎玩意？”
651 00:37:35 会感到迷惑：“这是想做什么酷的东西吗？”
652 00:37:37 我看流行文化时就是这样
653 00:37:41 也许这是我作为亚裔美国人
654 00:37:44 应该承受的事情吧
655 00:37:47 我第一次意识到我们的形象有麻烦了
656 00:37:54 是山姆·雷米的《蜘蛛侠》
657 00:37:56 我记得那电影是2001年的由托比·马奎尔出演
658 00:37:58 弗莱希 那是个意外！
659 00:38:00 如果你看过那部漫画
660 00:38:01 欺凌彼得·帕克最严重的人是弗莱希·汤普森
661 00:38:04 他一直是个强壮的金发混蛋
662 00:38:08 电影里 他一直穿着阿贝克隆比
663 00:38:11 那让我很不安
664 00:38:14 我说：“不妙” 我知道不妙了你知道我的意思吗？
665 00:38:17 因为发生了一些变化 所以…
666 00:38:20 在那之前阿贝克隆比对你来说意味着什么？
667 00:38:22 应该是绝不会做那种事情的酷孩子
668 00:38:26 （2003阿贝克隆比糟透了）
669 00:38:31 2003年我是《华尔街日报》的零售版记者
670 00:38:35 我在纽约逛商店
671 00:38:40 一个同事和我走进了美鹰傲飞的服装店
672 00:38:44 我的同事当时立刻和经理攀谈起来
673 00:38:47 她问：“你怎么会来美鹰傲飞工作？”
674 00:38:50 她说：“我曾是阿贝克隆比&费奇的地区经理
675 00:38:53 之后换了工作”
676 00:38:54 我的同事说：“有意思”
677 00:38:57 “这是一种稍微不同的文化试着让大家对品牌有些好感”
678 00:39:02 然后 这位经理开始哭
679 00:39:07 她说：“我在这里很开心我可以雇用我想要的人了”
680 00:39:12 她指着那边领着女性去试衣间的男生
681 00:39:16 那是一个编着辫子的浅肤色黑人男性
682 00:39:19 我的同事点了点头她能理解那番话
683 00:39:24 很明显当时那并没有打动我
684 00:39:27 所以我开始采访那些在简历上提到有阿贝克隆比&费奇经历的人
685 00:39:32 基本上 我得到的消息都是
686 00:39:34 大多数人都是因为长相得到了工作
687 00:39:40 我开始感觉到 他们也会解雇人
688 00:39:44 那才是真正打动我的事情
689 00:39:47 这样做似乎是不合法的吧？
690 00:39:50 终于 我找到了一个经理他告诉我：
691 00:39:56 “听着 你必须给员工排名
692 00:39:59 按照从酷到不酷的顺序来”如果他们一点都不酷
693 00:40:04 那你就要把他们踢出局去
694 00:40:07 你的销售业绩怎么样不重要
695 00:40:09 重要的是拍下来的员工照片
696 00:40:14 发回总部的那些是吸引人的
697 00:40:18 这显然是违法的吧？
698 00:40:21 是吧？
699 00:40:23 我基本没怎么排到过长时间的班
700 00:40:26 所以我去找了一位经理
701 00:40:28 我说：“嘿 我能上更多的白班吗？”
702 00:40:30 他说 ：“没有空档了 都挤满了”
703 00:40:33 “我们只有夜班”
704 00:40:35 我记得自己告诉过他：“我不喜欢吸尘”
705 00:40:40 “我不喜欢擦玻璃”
706 00:40:42 他告诉我：“但是 卡拉你真的是把擦玻璃的好手”
707 00:40:46 “你很擅长这个”
708 00:40:47 我告诉他：“我可以和别人交换”
709 00:40:50 “我朋友说她愿意换成这个四小时的班”
710 00:40:53 “她不介意在晚上工作”
711 00:40:55 “不 我们不想让你们交换”
712 00:40:57 “你被分到什么班 就是什么班”
713 00:41:00 于是我跟女性朋友抱怨说：“真是不敢相信 这是怎么了？”
714 00:41:03 她跟我说：“我猜他们不给你排班是因为你是黑人”
715 00:41:06 “比如 没有黑人在那里工作”
716 00:41:09 她这么说的时候
717 00:41:11 我心中就有数了
718 00:41:14 我知道这就是原因
719 00:41:15 但也许我可以做些什么来解决这个问题
720 00:41:17 这是一家公司这不是一个阻止我的人
721 00:41:22 在那之后 我从没排过班
722 00:41:25 我记得自己问过他：“我该怎么办？我还要在这工作吗？”
723 00:41:29 “我已经两个月没排到过班了”
724 00:41:32 他说：“不 会排到的继续给我们打电话”
725 00:41:35 我知道自己被解雇了 只能继续向前
726 00:41:38 那不是辞职
727 00:41:39 没有人给我打电话我只是…就这么结束了
728 00:41:45 我们的门店离加州大学欧文分校很近
729 00:41:48 加州大学欧文分校缩写是UCI又称中国人和印度人大学
730 00:41:52 大约有75％的亚洲人
731 00:41:53 韩国人、印度人、中国人、日本人
732 00:41:56 所以 一切并不意外
733 00:41:58 很多员工都有亚洲血统
734 00:42:03 我们完成了圣诞季后
735 00:42:05 接到一个纸条通知说：
736 00:42:09 “如果你没有得到支票那这一季就要走人了”
737 00:42:14 我的名字不在名单上
738 00:42:16 所以我和其他朋友聊了聊
739 00:42:21 我说：“我的名字不在名单上你们呢？”
740 00:42:25 他们说：“我们也不在名单上”
741 00:42:26 我说：“这太奇怪了”
742 00:42:28 之后 我们跟助理经理聊了一下他是个亚裔美国人
743 00:42:32 他说真正的原因是公司在突击检查后
744 00:42:35 有一个公司的人来转了转
745 00:42:39 发现门店里有一群亚裔
746 00:42:42 他们说：“你需要更多长这样的员工”
747 00:42:45 然后指向阿贝克隆比海报
748 00:42:47 那是一个白人模特
749 00:42:54 这会让人伤心是因为我曾在这家公司有过愉快的经历
750 00:42:58 却发现他们想的是
751 00:42:59 “因为你的外表 我们不想要你”
752 00:43:02 这真的很伤人
753 00:43:04 之后我把所有的海报都撕了
754 00:43:06 我不能在那里工作的原因是
755 00:43:10 我长得不像照片里的人
756 00:43:12 我很生气
757 00:43:13 但我能怎么办呢？我们只是群21岁的孩子 能怎样呢？
758 00:43:18 他们直言不讳
759 00:43:21 我去了一家门店
760 00:43:24 跟在那里工作的人谈了谈
761 00:43:26 她说：“对不起我们不能重新雇用你”
762 00:43:29 我问：“为什么不行？”
763 00:43:31 她说：“我的经理说不能雇佣你
764 00:43:34 因为这家店里已经有很多菲利宾员工了”
765 00:43:39 我当时想着：“你们是认真的吗？”
766 00:43:41 她看起来很不舒服地说：“对”
767 00:43:46 我从来没有说过自己是菲律宾人
768 00:43:48 那只是某个曾在那里工作过的人猜测
769 00:43:51 我是菲律宾人
770 00:43:53 我记得我把这事告诉我的父母告诉了亲近的朋友
771 00:43:57 他们听到了 都非常同意我的观点认为这么做太糟糕了
772 00:44:01 我想人们都不知道该怎么做包括我的父母
773 00:44:04 比如 你要怎么跟你的孩子解释
774 00:44:06 有人会因为你的身份而不能雇用你呢？
775 00:44:11 我把发生的一切告诉了我妈妈
776 00:44:13 她大概说的是：
777 00:44:16 “我真的很惊讶你竟然想在那里工作”
778 00:44:19 她说：“我知道你能打扫卫生
779 00:44:22 但是那家店让我看清了
780 00:44:26 他们不想让我们这样的人在那里工作”
781 00:44:28 她说：“我真的想不到别的原因”
782 00:44:31 “那家店 那家店的一切都在咆哮着说我们是异类”
783 00:44:35 “我们跟那里不搭”
784 00:44:37 走进任何一家高级时装店
785 00:44:39 你都会看到像是从时尚杂志里走出来的销售
786 00:44:43 百货公司会招那些会卖衣服的员工
787 00:44:47 但一直保持这种外表会变成一种种族歧视吗？
788 00:44:51 阿贝克隆比&费奇公司
789 00:44:53 也因此受到指控
790 00:44:55 这起新案件的九位原告称他们被解雇和未雇用的原因是
791 00:44:58 他们不够白
792 00:45:00 我拿到的排班表上
793 00:45:03 让我在结束营业的时间过去
794 00:45:05 我是阿贝克隆比诉讼案的原告之一
795 00:45:11 现在来到我这边的是本案的两位原告
796 00:45:13 安东尼·奥坎波和珍妮弗·卢
797 00:45:16 我是起诉阿贝克隆比的原告之一
798 00:45:19 我们想代表遇到这种事情的人
799 00:45:23 表达自己的意见确保阿贝克隆比承担它的责任
800 00:45:27 地道美式不意味着全是白人
801 00:45:29 我的一个朋友是墨西哥裔美国人他为MALDEF工作
802 00:45:32 墨西哥美国人法律辩护和教育基金
803 00:45:35 他当时正在为汤姆·萨恩斯工作
804 00:45:37 汤姆听到了一些议论
805 00:45:41 说是有人在阿贝克隆比受到歧视了
806 00:45:46 在这种情况下 我去了商场
807 00:45:48 核实了一下委托人告诉我们的内容于是我就去了
808 00:45:52 我走进A&F门店
809 00:45:55 看看有哪些店员
810 00:45:58 我真的是穿过大厅
811 00:46:00 又去了类似的零售商店
812 00:46:03 不管是老海军
813 00:46:05 香蕉共和国或者盖璞
814 00:46:09 那种反差真是太让人惊讶了
815 00:46:11 在其他的商店里
816 00:46:13 你会看到这种类似于南加州的环境里
817 00:46:16 大部分都是有色人种的年轻人在做着零售工作
818 00:46:20 在阿贝克隆比&费奇
819 00:46:22 几乎全是白人销售
820 00:46:26 我们说的不是单个被拒绝工作的个人
821 00:46:29 尽管那也很可怕 也严重违法
822 00:46:32 我们说的是全国各地的做法
823 00:46:35 它们影响了成千上万的学生
824 00:46:41 想找到原告其实很困难
825 00:46:45 因为很少有有色人种员工
826 00:46:48 曾在阿贝克隆比&费奇工作过
827 00:46:51 我妹妹给我发短信…打了电话
828 00:46:54 我们当时没有发短信应该是因为那样太贵了
829 00:46:58 她打电话给我说：
830 00:47:00 “我在网上看到说阿贝克隆比&费奇
831 00:47:03 吃上了种族歧视的官司”
832 00:47:05 她说：“他们之前绝对是歧视了你！”
833 00:47:10 “你应该给他们打电话”
834 00:47:11 我心想：“不知道发生在我身上的事够不够‘糟’”
835 00:47:16 你知道吗？如果有些…
836 00:47:19 如果我告诉他们他们说“算了吧” 要怎么办？
837 00:47:21 我还是有点会觉得
838 00:47:23 “没那么糟”
839 00:47:25 如果你看种族主义
840 00:47:28 或性别歧视或恐同…那…
841 00:47:32 事情看起来似乎没那么“糟”不是非要有人叫你…
842 00:47:37 在阿贝克隆比&费奇的店中央叫我为黑鬼
843 00:47:40 说那样才“够坏”
844 00:47:44 但19岁的卡拉想的是：“我不知道”
845 00:47:48 我从没见过这么明目张胆的种族歧视
846 00:47:51 我真的很生气
847 00:47:52 我很生气 而且从没忘记过
848 00:47:55 当我受到邀请参加诉讼时
849 00:47:57 我想：“好吧”
850 00:47:59 这是个机会让阿贝克隆比自作自受
851 00:48:04 他们努力地说自己是地道美式品牌
852 00:48:06 但他们保留地道美式品牌的方式是
853 00:48:10 招聘一批白人 开掉一批有色人种
854 00:48:13 我们询问了他们为阿贝克隆比工作的经历
855 00:48:17 或者试着申请去阿贝克隆比工作的经历
856 00:48:20 事实开始浮出水面这家公司对白人的强烈倾向
857 00:48:25 胜过了非裔美国人 拉丁裔以及亚裔美国人等
858 00:48:29 不符合那套长相的人
859 00:48:31 （前A&F店经理）
860 00:48:33 每周的排班上那么多名字被划掉真是让我受够了
861 00:48:36 基本上就是告诉大家
862 00:48:38 他们看起来不好看
863 00:48:40 我无法看着这些与我共事之人的眼睛
864 00:48:43 骗他们说：“我们没时间空档了”
865 00:48:48 其实是因为他们不够好看
866 00:48:51 贾汉跟我们聊了阿贝克隆比的表态
867 00:48:55 说我们不是受到了种族歧视
868 00:48:58 只是因为我们的外表不够好所以没法出来露脸
869 00:49:01 我们太丑了！
870 00:49:03 真是可笑 我们在一起的时候想着说：“你在开玩笑吗？”
871 00:49:08 “多么好笑啊”我觉得这种说法可能会好过
872 00:49:12 “我们种族歧视这些人”
873 00:49:15 这是个笑话 真的是个笑话
874 00:49:23 阿贝克隆比受到了集体诉讼
875 00:49:27 原因是不尊重有色人种和黑人
876 00:49:29 （门店库房视频）
877 00:49:37 阿贝克隆比&费奇否认指控
878 00:49:40 但是协议和解了案件
879 00:49:42 阿贝克隆比非常清楚他们要藏的东西多了去了
880 00:49:46 必须立刻提供高额协议金
881 00:49:48 阿贝克隆比&费奇要支付近五千万美元
882 00:49:55 并做出一些改变
883 00:49:59 阿贝克隆比同意达成合意解决协议
884 00:50:02 （除了协议和解之外阿贝克隆比还签署了合意解决协议）
885 00:50:06 （他们同意改变招聘雇佣和营销方法）
886 00:50:11 （阿贝克隆比必须在六年时间内向法院指定的监事汇报）
887 00:50:16 （关于没有达到要求的处罚并没有明确规定）
888 00:50:19 阿贝克隆比必须开设一个首席多元官的职位
889 00:50:27 一方面 对于真正需要你的公司来说这是一个好机会
890 00:50:34 “他们想要你吗？”则是另一个问题
891 00:50:39 我接到猎头公司的电话“听着 俄亥俄有个机会”
892 00:50:43 “是一个叫A&F的品牌”我说：“我不知道那是什么”
893 00:50:46 于是我走进商场想要搞清是怎么回事
894 00:50:48 我四处逛逛 买了点东西又看了看 然后我说：“这可不一样”
895 00:50:55 我开始想要搞清是怎么回事
896 00:50:57 想要搞清楚如何从多元和包容的角度
897 00:50:59 重塑一个品牌这在当时都算不上一个功能
898 00:51:04 没有办公室 没有规章 没有权力
899 00:51:07 我得想办法把它组建起来我说：“你一直在向上帝祈祷”
900 00:51:11 “你一直说你想要伟大的东西”
901 00:51:13 “现在就告诉你 可能就是它了”
902 00:51:17 我询问了汇报关系
903 00:51:20 这对我来说是最重要的问题
904 00:51:22 后来我知道是首席执行官和主席
905 00:51:28 那份工作有内在的挑战
906 00:51:30 我得想办法摸清它们
907 00:51:33 有些挑战是关于
908 00:51:35 “如何创造一个争议更少的品牌？”
909 00:51:42 （你问我答）
910 00:51:45 （你们公司不以貌取人吗？）
911 00:51:49 我们每天都在用包容的思维去接人待物
912 00:51:52 拥抱多元化
913 00:51:53 -来纽约跟我一起工作吧-亚利桑那
914 00:51:56 -佛罗里达州-比利时
915 00:51:57 -西班牙-香港
916 00:51:58 -德国-英国
917 00:52:04 像我这样的人进入到那样的环境和状况之中
918 00:52:07 也许是一种“门面儿”
919 00:52:13 你也可以说：“我不可能融入其中”
920 00:52:19 或者你可以把它当作一个机会
921 00:52:23 将门开到更大去迎接你自己这样的人
922 00:52:27 以及那些没有这种机会的人
923 00:52:32 我当了几年招聘官和好几所年代久远的
924 00:52:35 黑人大学建立了联系
925 00:52:39 作为一个看起来很像白人的浅肤色男性
926 00:52:42 穿着一身阿贝克隆比&费奇
927 00:52:44 又因为去校招必须穿成这样
928 00:52:47 一开始的时候 你会受到冷眼也能说得通
929 00:52:52 我加入的时候
930 00:52:54 应该90％都是白人
931 00:52:57 到了第五、六年
932 00:52:59 53%的员工是非白色人种
933 00:53:05 等我转岗去做多元和包容后
934 00:53:10 第一次跟门店领导开会的时候
935 00:53:16 他们讨论了门店想要什么
936 00:53:20 他们那种随意谈论美的德性
937 00:53:25 谁长得好 谁长得不好
938 00:53:27 或者某个人的鼻子这样或那样
939 00:53:29 我心想：“不敢相信我们会这么讨论人
940 00:53:32 像这样对别人的容貌评头论足”
941 00:53:35 这个会写在面试里
942 00:53:39 比如：“不”…真的是…
943 00:53:41 说实话 我不敢相信 我当时震惊了
944 00:53:45 品牌代表不再被称作为“品牌代表”
945 00:53:47 他们要么变成了“影响力”意味着走向了幕后
946 00:53:50 或者变成了“模特”意味着走到了台前
947 00:53:54 我觉得它们的想法是把那最低工资的雇员叫做“模特”
948 00:54:00 阿贝克隆比能做到
949 00:54:03 一家模特公司能做的一切
950 00:54:06 他们从来不曾留下文字说要以好看为标准
951 00:54:10 我觉得他们变得更加谨慎尽量不用那个词
952 00:54:15 但是他们会在意这个
953 00:54:17 在达成合意解决协议的时候
954 00:54:19 将他们叫做模特就好了我们已经注意到了
955 00:54:22 到那时为止 什么都没变
956 00:54:25 那如果一个丑人来申请当模特呢？
957 00:54:28 他们会进行面试 走一遍同样的流程
958 00:54:31 和其他人一样
959 00:54:34 但这是否意味着无论是在合意协议签署前还是后
960 00:54:37 他们都没工作机会？
961 00:54:38 对
962 00:54:39 对
963 00:54:42 合意解决协议并没有推动领导层去做出改变
964 00:54:46 整个领导结构维持着原样
965 00:54:49 当时 迈克·杰弗瑞斯还拥有差不多10%的股票
966 00:54:54 因此一切都没变
967 00:54:58 很多东西都是自上而下的
968 00:55:02 迈克·杰弗瑞斯和布鲁斯·韦伯
969 00:55:04 有一些令人不安的行为
970 00:55:08 （以下是对布鲁斯·韦伯的指控）
971 00:55:10 （关于我们请他对指控进行评论一事他并未作出回应）
972 00:55:13 （他没有因任何不端行为受到指控或定罪）
973 00:55:15 布鲁斯·韦伯曾利用权力获得好处
974 00:55:18 名声在外 声名狼藉
975 00:55:20 大家都知道布鲁斯
976 00:55:22 很喜欢
977 00:55:26 年轻男性
978 00:55:27 他会邀请你过去试试他的“好摸摸 坏摸摸”什么的
979 00:55:30 你会把手放在胸口
980 00:55:35 他会把他的手放在你手上看上去是在聊天放松
981 00:55:39 然后会变成：“我要把你的手放低点”
982 00:55:43 “要停的时候告诉我”
983 00:55:45 我的手没动
984 00:55:47 然后他就说：
985 00:55:48 “不 我们要把你的手放低然后等我…”
986 00:55:51 我觉得：“不 那样…我们就…我们就这样吧”
987 00:55:54 有一个男生曾接到过布鲁斯的电话
988 00:55:57 被邀请去吃晚餐
989 00:56:00 对方说：“嘿 你应该过来我要去吃晚餐”
990 00:56:03 “跟我的狗一起玩什么的”
991 00:56:05 然后他们去了第二天我就没看到他们了
992 00:56:08 到第三天的时候 突然我的手机响了
993 00:56:11 我想着：“我知道是怎么回事了”
994 00:56:14 “嘿 鲍比我派辆车来接你吃晚餐”
995 00:56:20 那一刻仿佛我在思考要不要回家
996 00:56:24 “我去不成了”
997 00:56:27 他就会说：“你一定要来这对你的事业有好处”
998 00:56:30 我就说：“不 不用了 布鲁斯但是很感谢你”
999 00:56:33 突然间 大概一分钟后 我的手机响了
1000 00:56:36 应该不到两分钟手机又响了 我想着：“怎么了？”
1001 00:56:40 我接起来 他说：“嘿 鲍比”
1002 00:56:42 “不巧的是 你的拍摄被砍掉了航班已经在等你了”
1003 00:56:45 “还有你的包…把包准备好今晚就坐航班回去吧“
1004 00:56:49 那一瞬间就把我结束掉了
1005 00:56:54 还有迈克·杰弗瑞斯
1006 00:56:57 似乎他在那里只是开心地看着拍摄
1007 00:57:02 很明显也很喜欢年轻男性
1008 00:57:05 但他太奇怪了…谁知道他在搞什么鬼…
1009 00:57:08 我不知道那个家伙好哪一口
1010 00:57:10 他们似乎总在流程里
1011 00:57:13 搞一些新的尝试
1012 00:57:15 其中之一是你必须走进一个帐篷
1013 00:57:21 那里是封闭的
1014 00:57:22 里面只有布鲁斯·韦伯和迈克·杰弗瑞斯
1015 00:57:27 说真的 这就是为他们准备的面试看看他们喜欢不喜欢你的个性
1016 00:57:32 你这个人 你有什么本事
1017 00:57:36 他经营阿贝克隆比的时候总是把衣服卖给女人和女孩
1018 00:57:40 但我认为大多数人看到的
1019 00:57:44 产生反应的
1020 00:57:46 是男性形象和男性肉体
1021 00:57:49 我猜迈克甚至都没意识到
1022 00:57:52 他也是一个同性恋偶像
1023 00:57:56 大家都知道或推测他是同性恋
1024 00:58:01 但他对私人生活守口如瓶
1025 00:58:06 2000年代初
1026 00:58:08 迈克·杰弗瑞斯当时还是个深柜
1027 00:58:13 杰弗瑞斯结过婚 有个儿子
1028 00:58:16 他的妻子基本都处于状况外
1029 00:58:18 最后是他的人生伴侣马修·史密斯
1030 00:58:21 算是出来主持了公司
1031 00:58:24 迈克·杰弗瑞斯在内部可能也经历了很多
1032 00:58:29 只有非常少数的人知道内情
1033 00:58:34 他失控了 我指的是真的失控
1034 00:58:38 他做了很多可怕的整形手术
1035 00:58:42 想要变得年轻
1036 00:58:44 他也在追逐青春 老生常谈
1037 00:58:49 我被迈克迷住了我被这家公司迷住了
1038 00:58:52 迈克是个奇怪、古怪又有趣的人
1039 00:59:00 我非常想写公司的事
1040 00:59:02 我非常想去他们的总部
1041 00:59:05 他们管那里叫做培训场地
1042 00:59:10 有一天 我接到《纽约时报》杂志一位编辑的来电
1043 00:59:14 我为他们写过很多年的东西
1044 00:59:16 他们说：“你想写一篇关于阿贝克隆比&费奇的故事吗？”
1045 00:59:20 我说：“当然想 我想做这个故事你们要怎么切进去呢？”
1046 00:59:23 他们说：“他们邀请了我们”
1047 00:59:25 我至今仍然疑惑为什么迈克拒绝了那么多请求
1048 00:59:29 不愿意让人写他的品牌而我突然就出现在那里
1049 00:59:34 他谈了谈那里他说：“这里没有戏很多的人”
1050 00:59:38 从某种程度上来说 他的戏很多
1051 00:59:40 所有决定都是他做的
1052 00:59:43 那个培训场地里有家人形模特店
1053 00:59:45 我看着他走了过去
1054 00:59:47 沉浸地看着牛仔裤如何穿到每个人形模特身上
1055 00:59:53 我和他一起走过那里的门店
1056 00:59:54 能够感觉到他那鲜明又传统的审美
1057 01:00:01 雄性和雌性
1058 01:00:03 他说着：“得让这个男人看起来更像男人”
1059 01:00:06 说到人形模特时他说：“我们不希望她看起来太男性化”
1060 01:00:10 他真的是这么说的
1061 01:00:12 他走过阿贝克隆比女装的货架
1062 01:00:17 拿起了一条灯芯绒裤子
1063 01:00:19 我猜是因为这对他来说太过雄性了
1064 01:00:22 他说：“你他妈这是为谁设计的？”
1065 01:00:25 “骑三轮车的姬佬？”
1066 01:00:27 那个说法有点过分
1067 01:00:33 通常隐晦的话变得很直接
1068 01:00:36 我们的设计不仅服务于男性和女性
1069 01:00:40 女生和男生
1070 01:00:41 我们的设计也服务于性感的女性和性感的男性
1071 01:00:45 性感的女孩和性感的男孩
1072 01:00:47 性感是异性恋的性感
1073 01:00:49 不是“姬佬”的
1074 01:00:52 我对他的精神分析很有兴趣
1075 01:00:55 我想知道
1076 01:00:59 这个家伙是谁
1077 01:01:01 所以我向他询问了所有倍受争议的点
1078 01:01:04 官司
1079 01:01:06 他变得非常戒备
1080 01:01:09 然后他说了一番
1081 01:01:11 过于诚实的话
1082 01:01:16 他说：“我们排他吗？绝对排”
1083 01:01:19 他说：“不是每个人都能穿上我们的衣服”
1084 01:01:22 “可以说我并不希望大家都穿上我们的衣服”
1085 01:01:24 他说他要找的是酷孩子
1086 01:01:27 这个词他又提了一遍地道美式酷孩子
1087 01:01:31 他有点迷恋地道美式男孩
1088 01:01:35 他不是时尚界里
1089 01:01:38 唯一相信这个说法的人
1090 01:01:41 但他似乎是唯一一个会把这话大声说出来的人
1091 01:01:46 两天后 我离开俄亥俄州收到一封邮件
1092 01:01:49 他们要撤掉这篇报道
1093 01:01:53 对我来说《纽约时报》的这个报道死了
1094 01:01:56 于是我为《沙龙》写了篇文章
1095 01:01:59 这篇文章发表后 吸引了一些关注
1096 01:02:03 描写了这位古怪却很成功的首席执行官
1097 01:02:08 2006年
1098 01:02:10 他公开地说：“我们是一个排他的品牌”
1099 01:02:13 而其他人明显不会这么说
1100 01:02:17 阿贝克隆比对我来说的独特之处是
1101 01:02:20 他们不会为自己道歉
1102 01:02:22 他们就那么干
1103 01:02:24 他们招聘了特定的人
1104 01:02:25 他们想要特定的造型广告看起来很特别
1105 01:02:29 他们没有想过
1106 01:02:31 要讨论多元和包容
1107 01:02:34 没说要保证人人都能参与
1108 01:02:37 他们强调的是排他性
1109 01:02:39 他们强调地说：“这是我们要兜售的生活方式”
1110 01:02:43 “我们希望我们的店员看起来像我们广告里的模特”
1111 01:02:48 “我们希望这种生活方式与我们有关”
1112 01:02:51 “我们不会在自己的品味和审美里
1113 01:02:56 将歧视分离出来”
1114 01:03:01 我不穿阿贝克隆比的原因之一
1115 01:03:04 除了它非常昂贵之外
1116 01:03:07 还因为我根本穿不上
1117 01:03:09 我是个胖子、同性恋、可怜的孩子
1118 01:03:11 差不多集齐了被欺凌的三要素
1119 01:03:13 有一天晚上我呆到很晚在上网闲逛
1120 01:03:17 当时的网络还没现在这么厉害
1121 01:03:19 大部分都是些新闻我看到了一篇文章
1122 01:03:22 是关于迈克·杰弗瑞斯我从没听说过这个人
1123 01:03:24 我读到了一句话 上面写着：
1124 01:03:26 “每个学校都有酷孩子那么就有很不酷的孩子”
1125 01:03:32 “坦率地说 我们要找的是酷孩子”
1126 01:03:35 “我们要找有魅力的地道美式孩子
1127 01:03:37 有很多朋友的那种”
1128 01:03:39 “我们排他吗？”
1129 01:03:41 “绝对排”
1130 01:03:42 我发现这句话已经存在七年了
1131 01:03:45 这个男人在七年前就说了这个话
1132 01:03:48 却没有人就此做出任何行动
1133 01:03:50 一个拥有如此强大权力的人吗？这就是问题所在
1134 01:03:54 他不只是一家服装公司的总裁
1135 01:03:57 他是酷的创造者
1136 01:04:00 于是我开始请愿让阿贝克隆比道歉
1137 01:04:04 开始制作大码衣服
1138 01:04:07 后来 我建立了一个请愿清单上面有200个名字
1139 01:04:10 我将这份新闻稿发给了成百上千的人
1140 01:04:14 然后就去睡觉了
1141 01:04:16 一篇2006年与阿贝克隆比&费奇总裁
1142 01:04:18 迈克·杰弗瑞斯的采访近日走红
1143 01:04:22 如果你在寻找一件女士超大号上衣
1144 01:04:25 那算你倒霉
1145 01:04:26 这家时尚零售商的总裁不想和你做生意
1146 01:04:30 他越界了
1147 01:04:31 他已经越界了几十亿次
1148 01:04:33 别去阿贝克隆比购物了
1149 01:04:35 他们原话就是：“胖妞”
1150 01:04:38 消息出现在推特 突然间火了起来
1151 01:04:41 出现了一阵很大的声浪要罢免迈克·杰弗瑞斯
1152 01:04:46 贱人！你的裤子算是走运了
1153 01:04:48 才能让金·卡戴珊把她的大屁股挤进你的衣服里
1154 01:04:50 这个人没什么魅力 他就是个老巫婆
1155 01:04:54 阿贝克隆比&费奇是我去过
1156 01:04:56 最种族歧视的地方
1157 01:04:57 他们里里外外烂透了
1158 01:04:59 而且他们的衣服贵得离谱
1159 01:05:01 不管你的T恤是否适合这对豪乳
1160 01:05:05 我都不会去你店里买东西了
1161 01:05:07 他说如果公司想要生产所有码数就会惹上麻烦
1162 01:05:10 如果你不疏远任何人大家就都不会高兴
1163 01:05:13 我们再来看看他
1164 01:05:17 如果你只是看着别人长相判断他们有多酷
1165 01:05:21 如果你只雇用长得好看的人
1166 01:05:24 不如雇个好工人吧？
1167 01:05:26 我采访了一个领导这些抵制活动的女孩
1168 01:05:29 她说：“阿贝克隆比对我的同龄人产生了很大的影响”
1169 01:05:33 女孩子们认为她们需要瘦到离谱
1170 01:05:36 男孩子们认为他们需要有那种雄性的形象
1171 01:05:40 他们在走进门店时和看广告时看到了这些
1172 01:05:44 她跟我说没有什么品牌对她和她的朋友
1173 01:05:47 有这么大的影响
1174 01:05:49 高中时 厌食折磨过我
1175 01:05:51 所以我知道这些话多么地伤人
1176 01:05:54 那番话可能会影响年轻人的心智
1177 01:05:57 而这些人却是他们的受众对吗？
1178 01:06:00 那就是他们的顾客
1179 01:06:02 他们在告诉年轻人如果他们不是某种特定造型
1180 01:06:06 如果他们不是某种特定人群
1181 01:06:08 那他们就不配穿他家的衣服
1182 01:06:10 周而复始
1183 01:06:13 大家都在讨论和报道这件事
1184 01:06:16 就在这时我们接到了阿贝克隆比&费奇的电话说：
1185 01:06:18 “嘿 你们想来俄亥俄州
1186 01:06:21 帮帮我们吗？”
1187 01:06:23 “帮我们看看能不能解决这个问题”
1188 01:06:25 “看看我们能不能达成某种协议”
1189 01:06:28 其中包括我自己
1190 01:06:29 全国饮食失调协会的首席执行官
1191 01:06:32 请愿网站的一位达人
1192 01:06:34 还有另外两位饮食失调症专家
1193 01:06:37 我去跟他们聊了聊这不仅是基于尺码的歧视
1194 01:06:42 还有为什么歧视不好
1195 01:06:43 我跟他们聊了聊为什么这真是个愚蠢的商业决定
1196 01:06:48 当你的消费人群中有60%正在穿大号衣服
1197 01:06:52 为什么你不去拥抱他们？
1198 01:06:55 然后他们的团队来人了
1199 01:06:56 他们笑着 很活泼 还是白人
1200 01:07:00 除了一个人
1201 01:07:02 那位首席多元官 他当然是个黑人
1202 01:07:06 “我们要去找酷孩子”
1203 01:07:09 迈克说这话时你有什么看法？
1204 01:07:13 我必须礼貌地拒绝它
1205 01:07:15 我对这句话一定是有情绪的
1206 01:07:21 我是说…
1207 01:07:22 我们坐在这张会议桌一张长长的会议桌上
1208 01:07:25 我说：“等一下迈克呢？迈克·杰弗瑞斯在哪里？”
1209 01:07:29 迈克·杰弗瑞斯没有出席会议
1210 01:07:32 于是我开始掏出两千页的请愿书
1211 01:07:37 他有一箱东西我在想这个盒子要干嘛？
1212 01:07:40 我夸张地在每位老总面前把这些东西丢下来
1213 01:07:44 非常夸张
1214 01:07:45 我说：
1215 01:07:48 “每一沓请愿书
1216 01:07:51 都代表成千上万的人
1217 01:07:53 他们都反对你们的品牌”
1218 01:07:56 他们的首席多文化官看起来很生气
1219 01:07:59 他拿出一本小书
1220 01:08:01 他试着向我解释公司内部有多么多元
1221 01:08:05 解释说自从他来了之后他们的门店做了
1222 01:08:09 许多多元化的事情
1223 01:08:11 他把这本书递给我
1224 01:08:12 我稍微看了一下 然后丢还给他
1225 01:08:15 “这毫无意义 看看这个房间”
1226 01:08:17 “你是这里唯一的有色人种”
1227 01:08:19 级别越高的人 年龄越大人种也更白
1228 01:08:23 这些人很早就在那里了
1229 01:08:26 他们在告诉你谁长得像阿贝克隆比的人
1230 01:08:31 是的 你们的门店是多元了
1231 01:08:34 但副总裁级别呢
1232 01:08:37 还有坐在董事会里的那些人？
1233 01:08:42 于是那变成了系统的问题
1234 01:08:44 那个问题变得更加有挑战性
1235 01:08:48 这不是那种能在一年时间
1236 01:08:50 靠着疯狂招聘就能解决的事
1237 01:08:54 高管依然是白人的天下
1238 01:08:57 之前协议中的顾虑主要来自于门店端
1239 01:09:00 他们占了员工的90％
1240 01:09:03 所以那是我们关注的重点
1241 01:09:06 你可以称它为有色人种的玻璃天花板
1242 01:09:12 你去办公室看到一群新的区域经理会想着：
1243 01:09:16 “没人了吗？”
1244 01:09:18 “好吧 没了”
1245 01:09:19 在那些年里我和很多有色人种的经理合作过
1246 01:09:24 如果我不把话说出来的话
1247 01:09:27 真的觉得很说不过去
1248 01:09:29 不是没有种族歧视
1249 01:09:33 “不是没有种族歧视”！
1250 01:09:36 我认为领导层的承诺变得明朗起来
1251 01:09:41 是在合意协议终止之后
1252 01:09:43 他们表面上确实进步了很多
1253 01:09:47 但他们并没有做到自己承诺的那样
1254 01:09:51 这些都没有约束力这才是大问题所在
1255 01:09:55 （并没有发现阿贝克隆比存在违反合意协议的行为）
1256 01:10:00 （但是法院指定的监事的确发现阿贝克隆比不断表现失准）
1257 01:10:07 合意协议终止后
1258 01:10:09 你会开始发现所谓的“疲乏”
1259 01:10:13 是吧？大家会…
1260 01:10:15 然后开始变得抗拒
1261 01:10:17 “我们真的要这么做吗？”
1262 01:10:19 “我们真的需要为此花这么多钱吗？”是不是？
1263 01:10:22 这样一来
1264 01:10:24 我们真的相信吗？
1265 01:10:26 还是不了？
1266 01:10:27 我曾做过托德的位置
1267 01:10:29 那真的是很难
1268 01:10:32 我们总是带入那些边缘人士
1269 01:10:35 我们说：“好吧 解决所有问题”
1270 01:10:38 他注定要失败所以我觉得他才最终离开了
1271 01:10:43 我一直很谨慎地谈论这段经历
1272 01:10:47 因为我离开了
1273 01:10:48 我是说我接手的时候那里是另一个模样
1274 01:10:52 别的不说
1275 01:10:54 那对我来说就是成功
1276 01:10:58 （看NETFLIX滚床单？2015年）
1277 01:11:01 好
1278 01:11:07 我是萨曼莎·艾洛芙
1279 01:11:10 我出生在俄克拉荷马州的塔尔萨
1280 01:11:12 申请过阿贝克隆比的工作
1281 01:11:16 他们问了我一个问题现在想起来很有意思
1282 01:11:18 但是作为一个少数族裔那对我来说很重要
1283 01:11:21 那个问题是：“多元化对你来说是什么？”
1284 01:11:24 所以我想着：“好吧 我太适合了”
1285 01:11:27 在面试时 我还穿着牛仔裤
1286 01:11:29 我当时穿的是白色基本款
1287 01:11:31 我戴着黑色的头巾 传统的那种方式
1288 01:11:35 结束的时候 对方说会给我打电话
1289 01:11:37 让我知道什么时候过去培训
1290 01:11:39 我还记得我朋友给我发信息说：
1291 01:11:42 “我的经理打电话给你了吗？你的培训是什么时候？”
1292 01:11:44 我说：“她还没打电话给我”她说：“我来问她”
1293 01:11:49 每次她问经理的时候经理都表现得非常奇怪
1294 01:11:53 她面试我之后打电话给了地区经理
1295 01:11:56 因为我当时戴了一件黑色头巾
1296 01:11:58 当时他们有不穿黑色的政策
1297 01:12:02 他告诉她：“她穿什么颜色并不重要她不能在这里工作”
1298 01:12:07 我不知道该怎么想那是我第一次遇到那样的事
1299 01:12:11 不久之后 我去了我妈妈的朋友家
1300 01:12:13 我告诉她发生了什么事
1301 01:12:16 她跟我说 我应该联系CAIR
1302 01:12:20 美国伊斯兰关系委员会
1303 01:12:24 联系了他们之后他们把我的故事公之于众
1304 01:12:30 他们决定把我的事情发给平等就业委员会
1305 01:12:33 看看他们是否愿意接下这个案子
1306 01:12:36 说真的 一切在那一刻成真了
1307 01:12:42 我的照片到处都是
1308 01:12:44 人们都在给我发信息
1309 01:12:46 人们在推特上发那些疯狂的事情
1310 01:12:50 有一阵 我不看任何评论
1311 01:12:53 有一些积极、鼓励的话语
1312 01:12:56 我也收到了很多恶评
1313 01:13:00 我还收到过一些死亡威胁
1314 01:13:03 那更像是对我信仰的憎恨
1315 01:13:06 还有我选择遮住头发的选择
1316 01:13:10 但与此同时 也有穆斯林甚至会说：
1317 01:13:14 “你为什么想给阿贝克隆比工作？”
1318 01:13:18 也有人说：“回你的国家去”
1319 01:13:21 这点很有趣是因为我在俄克拉荷马州塔尔萨出生和长大
1320 01:13:24 我要去哪里呢？
1321 01:13:27 阿贝克隆比在这一点上表现得非常固执己见
1322 01:13:32 认为自己没有错
1323 01:13:33 阿贝克隆比的律师试图将此
1324 01:13:37 比成戴棒球帽说：
1325 01:13:38 “我们也不允许员工戴棒球帽”
1326 01:13:42 但是很明显头巾和棒球帽有很大的区别
1327 01:13:47 我记得我在看手机突然手机信息爆了
1328 01:13:52 最高法院列出了他们要参与的100个案子
1329 01:13:56 我的便是其中之一
1330 01:13:57 那有非常重大的意义
1331 01:13:59 首先是一家公司能让这个案子送到最高法院去
1332 01:14:03 非常不寻常
1333 01:14:05 大部分公司都想和解
1334 01:14:08 因为他们害怕舆论 无论是输是赢
1335 01:14:12 他们的论点是如果雇用我 会损坏他们的品牌
1336 01:14:16 也会因此伤害他们的销售业绩
1337 01:14:18 那是他们的论点我会伤害他们的业绩
1338 01:14:21 因为我不符合他们的着装要求
1339 01:14:24 今天 最高法院以八票对一票否决了这一论点
1340 01:14:29 法官表示 阿贝克隆比&费奇的行为
1341 01:14:31 违反了1964年的《民权法案》
1342 01:14:36 如果斯卡利亚法官都动摇了说你受到了歧视
1343 01:14:39 你就知道自己真的做错了
1344 01:14:41 我得到了八票支持和一票反对
1345 01:14:44 没支持我的法官是一位非裔美国人
1346 01:14:49 不能说因为你是非裔美国人
1347 01:14:51 你就必须支持我因为我们也不一样
1348 01:14:55 但是我真的很惊讶
1349 01:14:58 直到现在大家都还在说：“我在历史书里见过你”
1350 01:15:02 “我读过你的事情”
1351 01:15:04 “我在学习法律 我们谈过你“
1352 01:15:07 我觉得自己没意识到我到底做了什么
1353 01:15:13 阿贝克隆比&费奇一直把官司打到最高法院
1354 01:15:16 歧视不只是个小问题
1355 01:15:19 这不只是七年的一句名言
1356 01:15:21 那是他们的品牌那是他们的身份标识
1357 01:15:23 他们在各个层面都存在歧视
1358 01:15:28 阿贝克隆比当时是丑闻的同义词
1359 01:15:30 重点不是衣服
1360 01:15:32 不是因为衣服有太多的标语或者标语过时了
1361 01:15:35 问题真的是：“哦 这个品牌有问题了”
1362 01:15:39 有一位分析师说
1363 01:15:41 所有这些分散了人们购买衣服的注意力
1364 01:15:45 （A&F季度财报电话会议）
1365 01:15:47 （声源：迈克·杰弗瑞斯）
1366 01:15:48 第二季的表现比预期更加困难
1367 01:15:52 我们对结果不满意
1368 01:15:55 并将努力改善第三季及之后的走势
1369 01:16:03 在迈克·杰弗瑞斯之下阿贝克隆比变得无关紧要
1370 01:16:08 但迈克·杰弗瑞斯挣了很多钱
1371 01:16:12 迈克一直被股东诉讼缠身：
1372 01:16:15 “你为什么给自己开四千万美元一年
1373 01:16:19 而你的股票已经跌到最底下的10%了？”
1374 01:16:23 我真的找到了一份说明书
1375 01:16:25 讲的是如何用公司飞机为迈克·杰弗瑞斯服务
1376 01:16:29 飞机标准
1377 01:16:32 为阿贝克隆比&费奇总裁服务的47页直升机说明书
1378 01:16:37 那些说明夸张到让人瞠目结舌
1379 01:16:43 如果乘客要吃冷食
1380 01:16:46 机组成员就不能吃热餐
1381 01:16:49 这种指南
1382 01:16:51 是从未公之于众的指南
1383 01:16:54 当迈克尔或客人提出要求
1384 01:16:57 请回答：
1385 01:17:00 “没问题”
1386 01:17:01 这句话要用来代替“可以”或“等一下”
1387 01:17:08 他为公司做出的好改变
1388 01:17:11 只有很短的一段时间我觉得那些都没能持续下去
1389 01:17:16 感觉没什么长期策略
1390 01:17:19 仿佛是“让它尽可能地扩张
1391 01:17:23 然后看看会发生什么”
1392 01:17:25 你不会希望自己的品牌太过白热化
1393 01:17:28 因为白热化的品牌总会被烧坏
1394 01:17:33 阿贝克隆比情况很糟糕
1395 01:17:36 似乎只是迈克·杰弗瑞斯不知道
1396 01:17:40 在2000年代阿贝克隆比的生意开始发生改变
1397 01:17:44 我觉得顾客也开始发生变化
1398 01:17:48 它在青少年之间失去了光彩
1399 01:17:55 它一点也不酷
1400 01:17:57 阿贝克鲁比&费奇穿着就像是工装
1401 01:18:02 当你在施工时 你会穿上靴子工作
1402 01:18:05 你回家了那些靴子和其他什么的就都会脱掉
1403 01:18:08 你去洗澡
1404 01:18:09 你会穿别的衣服去做之后想做的事情
1405 01:18:13 那就是我们阿贝克鲁比&费奇的衣服
1406 01:18:15 到了某个时候 孩子们发现被欺凌长大一点都不酷
1407 01:18:19 他们决定不在那些让自己感觉不好的地方花钱
1408 01:18:22 因此阿贝克鲁比&费奇…
1409 01:18:26 失去了一些光环
1410 01:18:28 准确地说那就是因为他们当初因为排他性而成功
1411 01:18:34 而排他性已经不酷了
1412 01:18:40 我们收到了零售前线的最新消息
1413 01:18:42 阿贝克鲁比&费奇的首席执行官辞职
1414 01:18:48 12月7日 周日他还在电话里和高管们开会
1415 01:18:55 12月8日 周一他没在公司出现
1416 01:18:58 之后再也没有出现过
1417 01:18:59 很多人从此再也没见过他
1418 01:19:04 我觉得人们觉得迈克是个永远不会走的人
1419 01:19:08 坐在那里你会觉得：
1420 01:19:10 “还要忍受这样的行为多久呢？”
1421 01:19:14 “这种评论 这种领导？”
1422 01:19:17 所以你会觉得他永远都不会下台
1423 01:19:19 我记得想到他终于…
1424 01:19:23 我像是：“哇哦！”
1425 01:19:24 “他们终于摆脱他了”
1426 01:19:27 到了时候 一切都会结束
1427 01:19:32 （如今）
1428 01:19:38 莱斯·维克斯奈被卷入丑闻
1429 01:19:41 我就是去开会 谢谢
1430 01:19:44 莱斯·维克斯奈宣布辞去L品牌的首席执行官职务
1431 01:19:49 由于和杰弗里·爱泼斯坦的亲密关系他仍然在接受审查
1432 01:19:53 爱泼斯坦被定罪为性犯罪者和臭名昭著的金融家
1433 01:19:57 他不仅把自己的全部财产都签字转让给杰弗里·爱泼斯坦
1434 01:20:00 还让杰弗里代表自己挖掘维多利亚的秘密的模特
1435 01:20:06 杰弗里·爱泼斯坦身边
1436 01:20:08 一直不断围绕着男性女性的
1437 01:20:11 重要原因之一就是
1438 01:20:14 她们觉得他能掌握着生杀大权
1439 01:20:17 《纽约时报》重磅炸弹曝光
1440 01:20:20 布鲁斯·韦伯犯有多年性行为不当和虐待罪行
1441 01:20:25 当然会被很多模特起诉布鲁斯·韦伯
1442 01:20:29 布鲁斯说我很紧张要跟我一起做呼吸练习
1443 01:20:33 当时我僵住了
1444 01:20:35 我不知道该怎么回应
1445 01:20:37 整个经历都令人恐惧和羞耻
1446 01:20:41 （布鲁斯否认指控）
1447 01:20:43 （他告诉《纽约时报》：“我只是正常进行呼吸练习）
1448 01:20:46 （我在职业生涯中专业地拍摄过成千上万的裸体模特）
1449 01:20:48 （但从没不恰当地接触过任何人”）
1450 01:20:50 （2020年一项针对他的诉讼案撤销）
1451 01:20:52 （2021年 他与两起性侵诉讼和解）
1452 01:20:54 （以不公开的数额与前模特达成协议未承认有罪）
1453 01:20:58 （没有模特指控迈克·杰弗瑞斯存在不检性行为）
1454 01:21:06 当人们能够用现在的行动
1455 01:21:12 指出一家公司一心奔着赚钱的问题
1456 01:21:16 就有可能发生改变
1457 01:21:18 然后变化发生了
1458 01:21:20 重新定位一个品牌
1459 01:21:21 推进品牌发展并不容易
1460 01:21:24 所以坦率地说我们是在旅途中走走停停
1461 01:21:27 我们不再是以前的那家公司了
1462 01:21:30 我们可以将社交网络渠道打扫干净
1463 01:21:32 将历史打扫干净
1464 01:21:34 （从2014年开始迈克·杰弗瑞斯退出公司）
1465 01:21:38 （阿贝克隆比通过发言人表示）
1466 01:21:40 （“他们是一个无需您去适应的品牌而是一个真正属于每个人的品牌”）
1467 01:21:44 （他们的声明中称首席执行官弗兰·霍洛维茨会在门店）
1468 01:21:47 （“开灯”并“调小音乐”）
1469 01:21:49 （她专注于“倾听客户”）
1470 01:21:52 能够代表一大群人
1471 01:21:54 让大家在品牌中有归属感是聪明的生意
1472 01:21:59 歧视和排他是桩聪明的生意
1473 01:22:01 因为总有人希望自己
1474 01:22:04 被当作酷孩子
1475 01:22:07 但是也很高兴能看到现在的很多品牌
1476 01:22:10 更坚定地认为任何人和所有人都是酷孩子
1477 01:22:15 他们在模特的多元化上走向了另一个方向
1478 01:22:20 阿贝克隆比&费奇宣布计划
1479 01:22:22 不再根据魅力值雇用员工
1480 01:22:26 这将让他们雇用的第一个人感觉老好了
1481 01:22:31 很可惜我们没有早点这样
1482 01:22:37 阿贝克隆比&费奇只是个例子
1483 01:22:39 并不罕见
1484 01:22:41 邪恶不是他们发明的
1485 01:22:44 阶级不是它们发明的
1486 01:22:46 他们只是把这些打包了
1487 01:22:48 那可能代表了美国历史上最糟糕的
1488 01:22:52 花销、招聘做法、宣传
1489 01:22:56 这些都是我们希望美国摒弃的东西
1490 01:23:00 我们都觉得自己成长了
1491 01:23:03 我们全都变得更好了一些
1492 01:23:06 我不知道会怎么说起我们在那么长时间里那么受欢迎
1493 01:23:10 也许
1494 01:23:12 我们都真的很想被喜欢
1495 01:23:15 我们都被自己的光芒蒙蔽了双眼
1496 01:23:20 我们说着：“我们太棒了 我们很成功”
1497 01:23:23 但社交媒体当时还不流行
1498 01:23:26 可能当时也有很多人
1499 01:23:30 讨厌我们所做的事情感觉非常地被冒犯
1500 01:23:32 感觉没有归属感感觉没有被代表
1501 01:23:35 当时他们只是没有平台可以发声
1502 01:23:38 而现在他们有了
1503 01:23:40 不好说这是不是大规模的社会新意识觉醒
1504 01:23:43 现在我们在倾听所有人
1505 01:23:45 我们需要小心些
1506 01:23:50 品牌在言行一致的方面有局限性
1507 01:23:55 如果真的那么做也是为了努力卖东西 对吗？
1508 01:23:58 你在兜售多元和包容性的时候
1509 01:24:01 真的能卖出V领的衣服吗？
1510 01:24:05 我希望公司们能意识到
1511 01:24:07 他们有非常大的影响力 会塑造文化
1512 01:24:11 塑造对话
1513 01:24:13 塑造谁是社会榜样
1514 01:24:17 阿贝克隆比的故事真的狠狠控诉了
1515 01:24:20 我们文化中的…
1516 01:24:24 才十年而已
1517 01:24:26 这种文化几乎受到了
1518 01:24:31 全球各种美国白人新教徒主义者的狂热追捧
1519 01:24:37 这种文化定义了美是白瘦幼
1520 01:24:44 这种文化非常喜欢排挤他人
1521 01:24:51 那我们现在解决了吗？
1522 01:24:55 没有
1523 01:26:18 字幕翻译：马特奥